9,4 milliós fizetés, business class repülőjegy, minimum négycsillagos hotel is járt a HUN-REN volt vezérigazgatójának

Több millió forintos alapfizetés plusz teljesítménybér, business class repülőjegy, minimum négycsillagos hotel az utazások során és egyéb extrák – ez járt a HUN-REN két korábbi vezetőjének azok alapján a munkaszerződések alapján, melyeket a Telex kért ki közérdekűadat-igényléssel. Gulyás Balázs elnök és Jakab Roland vezérigazgató október 21-ével távozott a HUN-REN Magyar Kutatási Hálózattól.

A szerződéseket azután kérte ki a lap, hogy az elmúlt évben többször is érte kritika a HUN-REN-t a két vezető juttatásai miatt – különösen ahhoz képest, hogy a hálózathoz tartozó kutatók munkájára mennyi pénz jut. A pontos összegeket viszont homály fedte. 

Gulyás Balázsnak havi bruttó 7 millió, szolgálati lakást is kérhetett

Gulyás Balázs volt elnök havi munkabére a szerződése szerint 2025. októbere és 2026. februárja között bruttó 6 468 000 forint volt, 2026. márciusától pedig havi bruttó 7 050 000 forint. Az egészségpénztári (havi több mint 350 000 forint) és nyugdíjpénztári (havi körülbelül 700 000 forint) hozzájárulás mellett járt neki felső és középkategóriájú szolgálati autó, korlátlan üzemanyag, sofőr és informatikai eszközök.

Igényelhetett szolgálati lakást is, bár az nem derül ki, megtette-e. A külföldi hivatalos repülőutakon business osztályon utazhatott és legalább négycsillagos szállodában szállhatott meg.

Jakab Rolandnak a havi bruttó 9,4 millió is megvolt

Jakab Roland lényegesen többet keresett: az első időszakban bruttó 7 270 000, majd 7 892 000 forintot. A vezérigazgatói munkakörén felül vállalt, külön feladatokért havonta extra bruttó 1,5 millió forintot kapott Jakab. Ennek egy részét a szerződésből a HUN-REN kitakarta, annyit látni, hogy a következő három évre szól, és valamilyen szervezet működési alapjának biztosításáról van szó. Az 1,5 milliós extra jövedelem másik alapja a HUN-REN-en belüli AI-technológiai tudástranszfer és kompetenciaépítés támogatása volt. Ezzel együtt Jakab havonta átlagosan 9 392 000 forintot kapott.

A vezérigazgató ugyanúgy megkapta a szolgálati autót, a sofőrt, az egészségpénztárt, a nyugdíjpénztárt, az informatikai eszközöket, a business class repülőutat és a minimum négycsillagos szállodát. A két pénztári hozzájárulás maximális összege az alapbér alapján havi 363 500 és 727 000 forint volt. Ehhez jöttek még a reprezentációs költségek, a szakmai rendezvények, konferenciák és képzések költségei. Jakabnak viszont nem járt szolgálati lakás. 

A kutatói átlagbér bruttó 800 ezer

A szerződésekből az is kiderült, hogy az Irányító Testület határozata alapján a két vezető egyéb juttatásra is jogosult lehetett, erről viszont sem a munkaszerződésből, sem az annak megszüntetéséről szóló dokumentumból nem derül ki pontos összeg.

A szerződésben egyébként mindkettejüknél szerepel még az alapbéren felül a mindenkori éves bruttó alapbér 50 százalékának megfelelő teljesítménybér is. A Telex a szerződések alapján úgy látja, ilyet végül nem kaphattak, mert első alkalommal 2027. április 1-jéig állapították volna meg az erre való jogosultságot. Ha egyoldalúan mondtak volna fel Gulyásnak és Jakabnak, a szerződés alapján 12 havi távolléti díjnak megfelelő összegre lettek volna jogosultak. Ám végül közös megegyezéssel és háromhavi távolléti díjjal távoztak.

A Telex a két volt HUN-REN vezető fizetését a szervezeten belül teszi kontextusba: azt írják, a kutatói átlagbér bruttó 800 ezer forint volt.

De érdemes lehet hozzátenni azt is, hogy a KSH legfrissebb, 2026. augusztusára vonatkozó tájékoztatója szerint a bruttó kereset mediánértéke 611 400, a nettó kereset mediánértéke 433 400 forint – ez tehát az, amit egy átlagos magyar egy hónapban megkeres. 

Gerillaváltozatok? – Elégedetlenek a dolgozók képviselői a kutatóhálózati törvény tervezetével